Гендерное рассредотачивание профессионалов по профессиям 2009-2013

23 Май 2014

Гендерное неравенство — соц устройство общества, с помощью которого стереотип о том, что мужчины куда более успешны в проф области ежели представительницы красивого пола, многие годы является «яблоком раздора» и, как следствие, рычагом для развязывания войны полов.

Исследовательский центр Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда» проанализировал данные по рассредотачиванию профессионалов (парней и дам) по профессиям за 2009, 2012 и 2013 годы, и попробовал ответить — играет ли значительную роль био детерминизм при выборе профессии; кто почаще стремится занять руководящую должность, мужик либо дама, и кому это удается? Ответы в результатах исследования.

По результатам исследования гендерного рассредотачивания профессионалов по профессиям 2009 и 2012 годов, в топ-10 самых «женских» профессий вошли: Бухгалтер – любая 5-ая работающая дама Столичной области принадлежит к данной специальности; Секретарь – в 2009 году данная специализация занимала вторую строку рейтинга и соединяла воединыжды более 20 % дам МО, в 2012 – третью строку.

В рейтинг 2012 года также вошли: Менеджер по продажам, Юрист, Мед представитель, Переводчик, Аналитик. По сопоставлению с 2009 годом, посреди дам МО существенно возросло число Профессионалов по проектам и Экономистов, и напротив, наименее пользующимися популярностью стали должности Инженера и Продавца, которые в 2012 году опустились на нижние строчки перечня.

По результатам исследования за первую третья часть 2013 года, можно следить, что в топе-10 дамских профессий возвратилась позиция Инженера, также появились новые должности - Бренд-менеджер, Логист, которые, в свою очередь, вытеснили такие специальности, как Мед представитель, Юрист и Аналитик.

По сопоставлению с женскими предпочтениями на рынке труда, мужские профессии за период с 2009 по 2012 год перетерпели более оживленные конфигурации. Не глядя на то. что большая часть мужчин в протяжении более чем 5 лет стойко закрепили свои позиции на последующих специальностях: Инженер, Менеджер по продажам, Торговый представитель, Продавец, Мед представитель, Кладовщик, Курьер, энтузиазм к ним существенно снизился за последние несколько лет.

В 2012 году в топ-10 «мужских» вошли последующие должности: Логист, IT-специалист, программер, Аналитик, Спец по подбору персонала, Юрист, а по данным 2013 года – добавились Экономист и Переводчик. Профессии Шофер и Сисадмин как и раньше соответствуют гендерным стереотипам и постоянно остаются на фаворитных позициях рейтинга.

Невзирая на правовое равенство, управленческий сектор все еще остается «мужской» вотчиной. По сопоставлению с дамами, мужчины имеют существенное численное приемущество – в занимаемых руководящих постах. В большинстве случаев мужчины главенствуют на таких позициях, как Генеральный директор, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Директор по логистике, IT-директор. Все же, любая 2-ая женщина-руководитель занимает в компании позицию Директора по персоналу, а возможность повстречать посреди дам Директора по продажам либо Директора по маркетингу составляет около 15 % в каждом случае.

--------------------

[1] В рамках исследования проанализировано около 19 000 профилей кандидатов (в общей совокупы за 2009 год, 2012 год, также за 2013 год) – профессионалов из различных проф областей Москвы и Столичной области. Базу исследования составили 25 специальностей и 10 руководящих должностей.