Уверенный рост уровня заработных плат ожидается на развивающихся рынках

27 Декабрь 2013

Глобальный прогноз Hay Group на 2013 г.   В 2013 году на развивающихся рынках ожидается значимый рост вознаграждения.

Уровень заработных плат в Западной Европе фактически не поменяется, в развивающихся европейских странах рост составит до 10%, в Рф – до 9%.

Динамика конфигурации вознаграждения согласуется с прогнозами экономического роста по всему миру.

По прогнозам Hay Group, интернациональной компании, работающей в области управленческого и организационного консалтинга, уровень заработных плат в будущем году резко вырастет на развивающихся рынках, а в странах со стагнирующей экономикой в Северной Америке и Европе сотрудники могут ждать только умеренного увеличения выплат.  В странах БРИК в 2013 году заработной платы существенно возрастут у всех категорий служащих: в Бразилии рост оклада составит 5,5%, в Рф – 9%, в Индии – 10,5%, в Китае – 9,5%. При всем этом в Индии и Китае увеличение заработных плат превзойдет ожидаемый уровень инфляции в среднем на 2-3%. В продвинутых странах уровень оклада будут подымать более осторожно, к примеру, в США и Англии рост составит всего 3%, что только на 0,5% превосходит уровень инфляции.  В Европе политика роста заработных плат в 2013 году ожидается закономерно более сдержанной: средний рост составит 3,3%.

«2013 год станет поворотным для развивающихся государств по всему миру, потому что резвый экономический рост содействует значительному росту оплаты труда», произнес Иэн Фицпатрик, Вице-Президент Hay Group, управляющий практики вознаграждения. «Однако мы не смотрим подобных тенденций роста в Европе, Северной Америке и Тихоокеанском регионе, где затянувшийся денежный кризис продолжает сдерживать рост, как ВВП, так и уровня заработных плат сотрудников».  Что ожидает служащих в Рф?  

Отличные анонсы касаются развивающихся государств Восточной Европы. В Украине в 2013 году уровень оклада служащих будет повышен на 10% – существеннее, чем в хоть какой другой европейской стране. В Рф и Турции организации также планируют существенно прирастить выплаты сотрудникам - на 9% и 8% соответственно.

«Официальный прогноз инфляции в Рф на 2013 год составляет 5-6%, таким макаром, ожидаемое увеличение уровня заработных плат только незначительно обгонит инфляцию в стране», гласит Ира Чернозубова, эксперт Hay Group в Рф. В целом, специалисты Hay Group отмечают, что в последние годы рост заработных плат в Рф замедлился. Компании стали значительно дифференцировать увеличение зарплаты зависимо от уровня эффективности служащих. «Время, когда зарплата увеличивалась автоматом для всех, завершилось. Сейчас сотруднику нужно вправду заработать увеличение. Вкупе с тем усложнилась ситуация для работодателя. В критериях нехватки человечьих ресурсов и высочайшего уровня текучести персонала (в этом году он в среднем составил 20%), коммуницировать вознаграждение нужно таким макаром, чтоб не утратить служащих.   Вот поэтому отлаженная система управления эффективностью становится в особенности принципиальной для компаний сегодня», - резюмирует Ира Чернозубова.

Самые щедрые

Самыми щедрыми в 2013 году будут компании в Латинской Америке. В Венесуэле размер вознаграждения служащих возрастет на колоссальные 29%, что обосновано, сначала, высочайшей инфляцией, в Аргентине – на 24,5%. Средний показатель роста окладов по региону составит 9%. При всем этом, самый маленький прогноз показателя роста – в Гватемале, всего 4,5%, что, все же, на 1,5% выше прогнозов для США, Англии и Германии.

В Африке компании планируют существенное увеличение окладов, в особенности в сопоставлении с показателями примыкающих ближневосточных государств.

В Египте рост компенсаций составит 10%, в ЮАР 7%. В ближневосточных странах – более умеренные прогнозные характеристики: в ОАЭ и Омане оклады вырастут на 5%, в Бахрейне – на 4,3%.   В странах Азии в 2013 году вознаграждение вырастет в среднем на 7,5%. При всем этом, в продвинутых странах региона темпы роста значительно отстают от характеристик быстроразвивающихся азиатских государств. Так, в Стране восходящего солнца уровень заработных плат вырастет всего на 2%, в то время как на наименее развитых рынках характеристики роста будут существенно выше, во Вьетнаме 12,8%, в Индонезии 10,6%, на Филиппинах 8%, в Малайзии 6,2%.  Самые внезапные результаты показал Китай: из-за усилившейся «войны за таланты» рост вознаграждений составит 9,5% в 2013 году, невзирая на замедлившийся экономический рост страны, на 1,1% по сопоставлению с прошедшим годом.  Западные страны  

По данным исследования Hay Group, в развитых западных странах увеличение уровня заработных плат будет очень малозначительным в 2013 году, потому что рост ВВП остается достаточно вялым.

В Северной Америке рост вознаграждения составит 2,9% – самый маленький показатель из всех регионов. В Европе среднее значение показателя достигнет 3,3%, т.е. ниже, чем в 2012 году (5,5%). В Германии и Англии заработные платы увеличатся на 3%, во Франции – на 2,6%. В Греции и Ирландии, очень затронутых кризисом, ждать увеличения окладов совсем не стоит: по прогнозам, рост составит 0%. При всем этом, прогноз инфляции для США и еврозоны на 2013 год составляет около 2%.

«В продвинутых странах сотрудникам предстоит достаточно непростой год, ведь рост уровня заработных плат будет отставать от уровня инфляции либо чуть покрывать его», - заключает Иэн Фицпатрик. «Когда рост экономики замедляется, организации стремятся до минимума уменьшить расходы, сразу повышая уровень производительности. Но, принципиально смотреть за тем, чтоб сотрудники получали достойное вознаграждение. В таковой ситуации фавориты должны мудро распределять имеющийся бюджет, проводить эффективную коммуникацию и творчески подходить к составлению пакета льгот».