ГВСУ «Центр» пригласил студентов на практику и работу

06 Октябрь 2013

В Воронежском муниципальном архитектурно-строительном институте (ВГАСУ) свершилась встреча студентов с представителями компании «ГВСУ «Центр».

Возможность обсудить волнующую тему трудоустройства с представителями холдинга «ГВСУ «Центр» вызвала завышенный энтузиазм у будущих инженеров. Пришли не только лишь студенты старших курсов, да и юная поросль строительного и строительно-технологического факультетов. Возглавили принимающую сторону на встрече начальник учебно-методического управления кандидат технических наук Л.П. Мышовская, декан строительного факультета доктор В.Я. Мищенко, управляющий практики В.С. Иванов.

Начальник управления персоналом холдинга «ГВСУ «Центр» С.Н. Заботина, заместитель генерального директора по экономике ЗАО «534 УНР» С.С. Зайцев, заместитель головного инженера ЗАО «УС 179 ПСК» А.А. Тихонов, начальник производственно-технического отдела ЗАО «607 УНР» В.В. Сличенко тщательно и серьезно поведали о компании и пригласили студентов 3-4 курсов ВГАСУ на практику и на работу.

У компании славный трудовой путь и впечатляющий перечень достижений: жилищное строительство, объём которого превысил 20 миллионов квадратных метров; выполнение уникальных работ при реставрации и воссоздании объектов исторического и культурного наследства: Центрального выставочного зала «Манеж», музея-усадьбы «Царицыно», королевского дворца в Коломенском; роль в строительстве спорткомплексов «Олимпийский» и ЦСКА, Института переливания крови, гостиниц «Москва», «Россия», комплекса Академии Генерального штаба и почти все другое.

«Нам понятно, что Воронежский архитектурно-строительный институт славится неплохой подготовкой юных профессионалов, - произнесла начальник управления персоналом Светлана Николаевна Заботина. – В нашей компании удачно трудятся 42 выпускника вашего университета, и нам бы хотелось, чтоб и впредь приходила молодёжь из ВГАСУ. Необходимы инженеры ПТО, инженеры СМУ, мастера. Мы привезли с собой заявки и готовы к определенным решениям».

Предложение вызвало оживление. Посыпались вопросы. Сначала заговорили о актуальной дилемме жилища в Москве и Подмосковье, потом об оплате труда, премиальных, карьерном росте, режиме работы, отношениях в международных коллективах. Были встречные предложения от студентов: в этом году придти на практику, а через несколько лет на работу – можно ли так? А возьмут ли женщин на создание? Выплачиваются ли премиальные? Есть ли медстраховка? Что включено в соцпакет работника? Каковы аспекты отбора служащих? Существует ли программка поддержки юных профессионалов?

Количество вопросов не уменьшалось, и подробные правдивые ответы настроили аудиторию на деловой лад. Приметно возросла искренняя заинтригованность. Встреча завершилась, но студенты не торопились уходить. Старшекурсники окружили представителей Холдинга и началось уже более детализированное обсуждение. Было видно, что завтрашние выпускники готовы сделать шаг к профессии, и, может быть, кто-то из их совершенно скоро найдёт своё место в жизни.